Coordinatore Amministrazione del Personale

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Karriere, Società di Ricerca e Selezione del personale (Aut. Min. 131/2018) ricerca per società leader nel settore del mobile imbottito, un/una

COORDINATORE/COORDINATRICE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Riporto: Responsabile Risorse Umane.

Principali Compiti e ambiti di responsabilità:

  • E’ responsabile del corretto funzionamento del ciclo presenze - paghe assicurando aderenza alle normative vigenti e compliance aziendale;
  • A coordinamento di un addetto all’amministrazione e gestione risorse umane, si occupa direttamente dei rapporti e delle attività di sportello quotidiano con i lavoratori dipendenti per la risoluzione di eventuali problematiche, supportando nella lettura del cedolino;
  • E’ responsabile della produzione e condivisione periodica delle reportistiche aziendali in materia di personale, sia standard sia su richiesta del Responsabile Risorse Umane o della Direzione Aziendale;
  • Mantiene i rapporti con consulenti esterni, potendosi con essi interfacciare per la gestione dei rapporti di lavoro o per richieste specifiche;
  • E’ responsabile circa il controllo mensile delle fatture dei fornitori HR e provvede a confrontarsi con il Responsabile Risorse Umane in caso di incongruenze;
  • Collabora e si relazione costantemente con il Responsabile AFC in materia di scadenze, adempimenti amministrative ed erogazione bonifici mensili delle retribuzioni;
  • E’ coinvolto dal Responsabile Risorse Umane nella predisposizione di variazioni retributive per il personale diretto;
  • Supervisiona e verifica la disponibilità del “conto formazione azienda”, segnalando eventuali anomalie.

Requisiti

  • Laurea in materie economiche, giuridiche o affini;
  • Esperienza almeno triennale nel ruolo di coordinamento, realizzatasi all’interno di realtà strutturate di grandi dimensioni;
  • Ottima conoscenza dell’applicativo Zucchetti;
  • Ottima conoscenza delle normative in materia di amministrazione del personale;
  • Ottima conoscenza di Excel;
  • Completano il profilo, precisione, attenzione al dettaglio, capacità di analisi e problem solving, riservatezza e integrità;
  • Sono inoltre richieste ottime doti relazionali, comunicative e capacità di ascolto.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Faenza (RA).

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Orario:

  • Dal lunedì al venerdì