HR Compensation & Performance Manager

  • Roma
  • Oliver James Associates
Per realtà multinazionale italiana, leader globale nel proprio settore, ricerchiamo una figura di: COMPENSATION & PERFORMANCE MANAGER Aree di responsabilità: - Contribuire alla definizione e implementazione, e al successivo monitoraggio, delle politiche di remunerazione e dei relativi processi, partecipando alla gestione degli stakeholder esterni ed interni - Presidiare i rapporti con la Op.Co. per i processi di competenza, garantendo un costante supporto e allineamento con le strategie definite - Supportare il responsabile di area nella fase di pianificazione e deployment dell'Annual Performance Management Cycle, contribuendo all'efficace gestione del processo, e assicurando i necessari follow up in termini di data monitoring e controllo qualità - Garantire presidio e coordinamento sui processi in ambito Reward (salary benchmarking, salary review, deployment politiche di incentivazione,) per lo scope di competenza (funzioni/OpCo), in coordinamento o a supporto del responsabile di area - Partecipare alla gestione e sviluppo del sistema di Benefit e dell'offerta Welfare di Gruppo, contribuendo a garantirne la conformità con le strategie e gli obiettivi aziendali - Assicurare know how tecnico-specialistico e PMO ai progetti di digitalizzazione negli ambiti Performance e Compensation, contribuendo ad assicurarne l'integrazione al portafoglio di processi HR di Gruppo, garantendo altresì l'idoneo svolgimento delle fasi di analisi e testing delle soluzioni implementate - Assicurare la gestione dei progetti di competenza, supportando altresì il responsabile di area ove richiesto Background: - 7 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende multinazionali e multi-industry, o in società di consulenza specializzate sulla practice Total Reward - Bachelor / Master's degree, preferibilmente Economia o lauree STEM - Madrelingua italiano, fluente in Inglese - Ottima conoscenza Microsoft Office (Excel and Power Point mandatory) - Conoscenza SuccessFactors (preferenziale)