.. Descrizione In un’ottica di sviluppo continuo e senza porre limiti ai propri obiettivi di crescita LENERGIA ricerca per inserimento immediato PROCACCIATORI D’AFFARI, altamente motivati, per contribuire allo sviluppo della rete vendita . La figura rice... .. altro
HR Manager - Direttore Risorse Umane
Solar Cash S.r.l. , azienda leader nel settore dell'efficienza energetica e delle energia rinnovabili, conosciuta nel mercato italiano con il brand Valore Energia , seleziona per la sede di Perugia un HR Manager con esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi.
Si offre assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato ed a tempo pieno , con _ inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza _e l’inserimento in un percorso meritocratico di crescita, all’interno di una realtà in forte espansione.
Responsabilità
La risorsa, operando a diretto riporto della Direzione, si occuperà delle seguenti attività:
- Coordinamento e gestione del personale determinando l'indirizzo strategico ed operativo dell'intero processo di gestione delle risorse umane;
- Implementazione processi HR anche attraverso la gestione e coordinamento delle attività di ricerca e selezione del personale;
- Gestione relazioni con ufficio paghe e consulenti del lavoro ;
- Implementazione processi di crescita (grown model) e pianificare e gestire il fabbisogno organizzativo;
- Implementazione dei processi di sviluppo del potenziale umano e del piano di avanzamento carriera ;
- Gestione e organizzazione delle attività di formazione anche attraverso attività di coaching one to one ;
- Gestione della comunicazione aziendale interna e dei contatti con i dipendenti , delle interferenze e realizzazione di indagini di clima organizzativo ed eventuale risoluzione di criticità;
- Creare un sistema di misurazione e valutazione delle competenze con conseguente implementazione di sistemi di misurazione e valutazione delle performance per incrementare il benessere delle persone e la produttività aziendale.
Requisiti :
- Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico;
- Esperienza pregressa nel ruolo , preferibilmente presso contesti di vendita dei servizi, di almeno 5 anni ;
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica ;
- Essere in linea alla vision aziendale;
- Completano il profilo ottime doti comunicative e di leadership.
La risorsa dovrà avere le seguenti abilità: Proattività, dinamicità, flessibilità, orientamento al risultato, volontà di sposare il progetto e, dunque, rendersi disponibile a trasferte nazionali ed internazionali.
- Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679._
- Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004_
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
Benefit:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Cellulare aziendale
- Convenzioni aziendali
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Tredicesima