.. responsabile del monitoraggio delle spedizioni, della gestione dei documenti di trasporto e della risoluzione di eventuali problemi legati alle spedizioni. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e una precedente esperienza nel ruolo. Responsabilità: - Gestione e organizzazione delle .. altro
Kramp, azienda leader nel settore del commercio all'ingrosso di accessori e ricambi per i settori agricolo, forestale e del giardinaggio ricerca da subito, per il potenziamento della propria forza vendita, un/una: ACCOUNT MANAGER - Piemonte e Valle d'Aosta. La posizione dell’Account Manager è dedicata alla vendita improntata sul servizio al cliente e sulla costruzione di partnership durature. Nell'ambito delle proprie mansioni l'Account Manager si occuperà di: - Tradurre la strategia Kramp in una chiara strategia di crescita sul proprio territorio di competenza in accordo con il Field Sales Manager. - Raccogliere, gestire ed elaborare informazioni e dati sui clienti, sul mercato, individuare opportunità di mercato e tendenze. - Gestire i processi di vendita per acquisire, fidelizzare e sviluppare i clienti al fine di creare e mantenere relazioni a lungo termine, realizzare un incremento del fatturato e del margine. - Informare i clienti sulle attività di business ed i vantaggi offerti da Kramp e rendere evidente ai loro occhi il valore aggiunto di lavorare con il nostro marchio in termini di fatturato, assortimento dei prodotti, campagne promozionali e servizi. Profilo: - Diploma di scuola media superiore - Esperienza anche mínima maturata nella vendita nei settori agricolo, forestale / giardinaggio, automotive; - Residenza nell’area di attività della risorsa; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Perseveranza, orientamento al cliente, buone doti negoziali e di persuasione completano il profilo. Cosa offriamo? Retribuzione di ingresso di sicuro interesse. Oltre alla retribuzione mensile, offriamo anche: - Cultura aziendale straordinaria con opportunità di crescita in un ambito anche internazionale caratterizzato da clima informale e gerarchie “piatte”; - Auto aziendale ad uso promiscuo; - Bonus mensile sulla base dei risultati raggiunti nel mese precedente; - Bonus di partecipazione agli utili; - Programma di welfare aziendale; - Continue opportunità formative; - Un’effettiva dinamica retributiva basata sulla performance dell’anno precedente; - Possibilità di accedere al lavoro flessibile. Chi siamo? Kramp nasce nel 1951 a Varsseveld, in Olanda. Ad oggi ricopriamo una posizione di leadership nel mercato dei componenti e ricambi agricoli in un ambito di rilevanza fondamentale: la food chain. Investiamo molto nell'E-Business e nelle innovazioni. Il nostro obiettivo è rendere più facile per i nostri clienti gestire la propria attività. Lavorare in Kramp significa lavorare con quasi 4000 colleghi che operano nelle nostre 24 sedi in tutta Europa. Nonostante le nostre dimensioni, abbiamo mantenuto una forte cultura familiare. Le persone di Kramp sono entusiaste, professionali e coinvolte. Parliamo la lingua dei nostri clienti, comprendiamo le loro sfide e guadagniamo la loro fiducia per superare le loro aspettative. Pensiamo e lavoriamo attivamente al loro fianco per fornire un servizio secondo a nessuno. La nostra promessa "It's that easy" è incorporata nella nostra cultura e nel nostro DNA. Kramp: Vita aziendale | LinkedIn La posizione è di vostro interesse? La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91. Reggio Emilia (IT)