Junior Controller

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Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti. Descrizione posizione Il/La candidato/a verrà inserita all’interno dell’ufficio controllo di gestione presso un’importante azienda operante nel settore automotive – gestione ricambi auto. Una volta terminato ed implementato il processo formativo interno iniziale, svolgerà le seguenti attività: • data entry, analisi e finalizzazione budget economici secondo modelli di calcolo già consolidati • forecasting bimestrale dei dati di budget • data entry e analisi scostamenti economici bimestrali tra dati consuntivi e budget, secondo modelli di calcolo già consolidati • proiezione dati economico/gestionali • reporting e consolidamento dati • storicizzazione dati statistici • attività di aggiornamento elaborati statistico/commerciali, funzionali alla gestione economica Il/la candidato/a, sarà inserito/a nell’ambito dei servizi di controllo di gestione offerti alla clientela aziendale. E' prevista assunzione diretta con CCNL Commercio e Servizi, con inquadramento proporzionato alle effettive competenze maturate. Luogo di lavoro: Rimini Orario di lavoro: full time Retribuzione e Benefit Compenso: 30.000 € - 37.000 € per anno Benefits: Welfare aziendale Prerequisiti Laurea in Economia o cultura equivalente, gradito Master In Statistica o Controlling Propensione all’analisi ed all’elaborazione di dati Pregressa esperienza nella mansione vissuta preferibilmente in realtà aziendali di consulenza e/o servizi alle imprese Buona competenza nell’utilizzo dell’applicativo MS Excel Gradita una conoscenza dell’applicativo MS Access, Power BI (o similari) Buona conoscenza della lingua inglese Richieste ottime capacità di lavoro in team, di concentrazione e di ragionamento, di gestione ed organizzazione delle scadenze e degli obiettivi Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016