.. opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate .. altro
Lavoriamo con le aziende per aumentare le loro performance di business attraverso i canali digitali con l’obiettivo di attrarre nuovi clienti e ottenere maggiori risultati da quelli esistenti
Siamo alla ricerca di un* Copywriter & Social Media Manager / Content Creator da inserire nel nostro team in un contesto dinamico e in costante crescita.
I* candidat* collabora con i colleghi in modo costruttivo, è intraprendente e preciso, ha interesse per i trend emergenti e sa lavorare su più progetti contemporaneamente interpretando necessità ed obiettivi.
ResponsabilitàScrivere in maniera chiara e accattivante per audience molto specifiche del mondo B2B
Collaborare con PM, designer e altri professionisti su progetti di marketing (ad esempio campagne e-mail e landing page)
Condurre ricerche sui contenuti e interviste ad alto livello
Conoscenza degli aspetti tecnici e operativi della comunicazione digitale
Esperienza nell’utilizzo professionale dei Social Media (non solo dei principali)
Creare piani editoriali omnichannel
Condurre analisi utili a proporre idee e progetti orientati al risultato
Accompagnare i clienti nella stesura e revisione dei testi da loro prodotti
Esperienza comprovata di almeno 5 anni
Eccellenti capacità di scrittura, editing e correzione di bozze
Utilizzo di tecniche SEO per amplificare la diffusione dei contenuti
Creatività associata ad un forte focus commerciale
Spirito collaborativo
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo per poter collaborare su più progetti
Laurea in comunicazione, marketing, lingue, giornalismo o similare
Buona conoscenza della lingua inglese
Residenza in Emilia Romagna
La conoscenza delle piattaforme Hubspot e Jira e una consolidata esperienza con la metodologia agile costituiscono una competenza preferenziale.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs 196/2003. La ricerca rispetta il dlgs 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia, credo religioso e non fa discriminazione sulla disabilità. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
Benedetta Izzo #J-18808-Ljbffr