Mergers, Acquisitions & Business Development Mgr - Southeast Europe

Date Posted: 2024-04-19 Country: Italy Location: CEAM, Bologna, Italy JOB TITLE Mergers, Acquisitions & Business Development Manager, SEE (Southeast Europe) ROLE INTRODUCTION Moving people. Shaping the future. At Otis, we take pride in leading the industry we founded, and there's never been a better time to join our team. We are the leader in elevators, escalators and moving walkways. We're seeking a Business Development Manager to support Southeast Europe who's ready to help us deliver on our commitments today, plan our strategy for the future and leave their fingerprints on the organization for years to come. In a time of exciting transformation at Otis, this is an opportunity to play a role at Otis, supporting the Business Development Group in developing and executing on mergers, acquisitions and strategic partnerships. The position allows to enter into the dynamics of M&A deals within a group that operates at national and international level, making an essential contribution to their execution and having an overall vision of this strategic process. The SEE Business Development Manager will report to the Senior Manager of Business Development, SEE. The candidate will be trained by internal resources with expertise in the field. Ideally this position will be located in Bologna, Italy or Milan. AS A SEE BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER, YOUR RESPONSABILITIES WILL INCLUDE: - Support BD Leader of SEE to build a strong inorganic growth in Italy - Support M&A Deals in Other SEE countries & Coordinate End- to- End Approval process - Support on the execution of M&A Deals: preparation of Valuation Model (VM), oversee Due Diligences & Corporate Approval Request (CAR) processes to obtain Senior Management approval. - Prepare Presentations for Senior Management reviews - Implement post-acquisition review to evaluate performance versus business case. Use deal performance to update assumptions for future deals and capture lessons learn for future acquisition integration - Implement a standard process of post-Investment reviews - Execute pre- closing checks of M&A Deals - Support on Internal transactions execution (mergers, transfer of assets, change of ownership) - Support the Integration Process and the operational project, track progress & brief management of the status, assist on key actions to mitigate risks, and ensure synergies are realized as per business case. - Ensure the execution of M&A and Integration Standard Processes and their Tracking EDUCATION: - Degree in Economics or Management Engineering. MINIMUM QUALIFICATIONS: - Minimum of 3-5 years' work experience in corporate or consultancy contexts in a similar role - Ability to collaborate with international cross-functional teams - Strong analytical skills - Excellent knowledge of Microsoft Office package in particular Excel and Power Point - Excellent knowledge of English PREFERRED QUALIFICATIONS: - Good knowledge of general and management accounting - In-depth knowledge of M&A deals and company valuation models - Previous experience in Elevator industry Local Benefits or Selling Statement Permanent Contract Smart working (partial) PDR Welfare Apply today to join us and build what's next La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: www.otis.com Se vivi in una città, è probabile che ti daremo un passaggio o che ti terremo in movimento ogni giorno. Otis è l'azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e servizi di ascensori e scale mobili. Trasferiamo 2 miliardi di persone ogni giorno e gestiamo circa 2,2 milioni di unità di clienti in tutto il mondo, il più grande portafoglio di servizi del settore. Potresti riconoscere i nostri prodotti in alcuni dei luoghi di interesse più famosi del mondo, tra cui la Torre Eiffel, l'Empire State Building, il Burj Khalifa e le Torri Petronas Siamo composti da 69.000 persone, tra cui ingegneri, esperti di tecnologia digitale, specialisti delle vendite e funzionali, oltre ai tecnici di fabbrica e sul campo, tutti impegnati a soddisfare le diverse esigenze dei nostri clienti e passeggeri in oltre 200 paesi e territori in tutto il mondo. Siamo orgogliosi di essere un team diversificato e globale con una comprovata tradizione di innovazione che continua a essere il fondamento di un'azienda in rapida evoluzione e ad alte prestazioni. Entrando a far parte di Otis, diventerete parte di un leader del settore globale innovativo con un modello di business resiliente. Apparterrai a una comunità diversificata, affidabile e premurosa in cui i tuoi contributi, le abilità e le capacità che otterrai lavorando al fianco dei migliori e più brillanti talenti, ci terremo connessi e all'avanguardia. Offriamo opportunità, formazione e risorse, tra cui il nostro programma universitario Otis che sviluppa leadership e capacità nei settori vendite, campo, ingegneria e grandi progetti e il nostro programma di studi per dipendenti è un punto di orgoglio notevole, grazie al quale Otis sponsorizza i colleghi per conseguire lauree o programmi di certificazione. Oggi, la nostra attenzione è più che mai rivolta alle persone. In quanto azienda globale e basata sulle persone, mettiamo le persone, passeggeri, clienti e colleghi, al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo guidati dai nostri valori che chiamiamo i nostri tre assoluti: Priorità alla sicurezza, all'etica, alla qualità in tutto ciò che facciamo. Per ulteriori informazioni su ambiente, sociale e governance (ESG) presso Otis, fate clic qui. Entra a far parte del team Otis e aiutaci Buildwhatsnext Il Gruppo Ceam è parte del team Otis Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. 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