PROJECT MANAGER JUNIOR - COSIO VALTELLINO (SO)

  • Sondrio
  • Autotorino
Per la sede di Cosio Valtellino (SO) siamo alla ricerca di un/a PROJECT MANAGER JUNIOR La risorsa sarà inserita all'interno dell’area Servizi Finanziari ed Assicurativi e si occuperà di: supportare il team nella gestione e nel coordinamento di progetti per lo sviluppo ed il miglioramento dell’efficienza delle aree interessate, in coerenza con metodologie ed obiettivi aziendali; collaborare nelle attività relative ai differenti progetti: dalla pianificazione alla delivery assicurandone il raggiungimento dei risultati in termini di tempi e costi; interfacciarsi con fornitori e consulenti esterni (case madri di brand, partner finanziari e primarie compagnie assicurative); elaborazione reportistica per il monitoraggio delle attività concordate per il Responsabile di funzione/Direzione. Requisiti: Laurea in discipline economiche oppure in Ingegneria Gestionale; buone capacità organizzative e di gestione autonoma dei progetti; doti analitiche, spirito di iniziativa e capacità comunicativa; buona conoscenza di strumenti informatici e tecniche di Project Management. Offriamo l'opportunità di entrare all'interno di un team giovane e collaborativo, in un contesto innovativo e dinamico. Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì Tipologia contrattuale di inserimento: RAL e inquadramento saranno commisurati in base all'esperienza maturata Sede di lavoro: Cosio Valtellino (SO) Il Gruppo Autotorino nasce in Valtellina nel 1965 ed è oggi il primo dealer automotive in Italia. Nel 2023 ha venduto 61.000 vetture con un fatturato di 2,1 miliardi di euro. Con 70 sedi, 2.700 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Nel 2023, per il quarto anno consecutivo, Autotorino ha il Premio Industria “Felix – l’Italia che compete” dal comitato scientifico di Università Luiss e CERVED, tra le 15 aziende italiane del settore commercio più performanti, finanziariamente affidabili e capaci di generare occupazione. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)