.. di C#, .Net conoscenza SQL Server Contratto: IV livello del Commercio (1600 euro netti/mese), durata 6 o 12 mesi a tempo determinato con scopo assunzione a t. indeterminato. Benefit: posto auto riservato, premi Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità .. altro
ALTEN Italia per importante azienda operante nel settore AUTOMOTIVE, è alla ricerca di Application Engineer con diversa seniority, da 1 anno a 3 anni di esperienza. Di cosa ti occuperai? Gestione & implementazione di aggiornamenti delle centraline del veicolo, nello specifico dell’HALF (camera frontale), e RADAR; Verifica anomalie/bug nelle nuove release SW; Test a banco e in pista; Interfaccia clienti/fornitori; Analisi e report dei risultati dei test. Requisiti: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica/Meccatronica/Automazione/Elettrica e/o affini; Esperienza sul ciclo di vita dello sviluppo software; Conoscenza dei seguenti tool: CANoe, CANape, CAPL, DIAnalyzer; Conoscenza di uno dei seguenti linguaggi di programmazione: C, C++, Python, Matlab; Conoscenza fluente della lingua Inglese (B2/C1); Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali; Passione per il settore Automotive; Patente B. Sede di lavoro: Grugliasco (Torino). Perché scegliere ALTEN: Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo; Consolida le tue competenze all’interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum; Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell’accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche. Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit.ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit.ly/3svGRuh) Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa. ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.