HR Associate Partner (Categoria Protetta - L. 68/99)

Ottima padronanza della lingua italiana (parlato, ascolto, scrittura) - Buona conoscenza dell’inglese - Conoscenza degli applicativi MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook) - Disponibilità al lavoro su turni notturni e nel fine settimana - Eccellenti capacità relazionali e propensione all'ascolto attivo verso il cliente interno e i propri colleghi. - Ottime capacità analitiche (capacità di identificare le cause alla radice dei problemi, prevedere i problemi esaminando i dati e i Key Performance Indicators) - Approccio proattivo e orientato al problem solving - Ottima collaborazione e capacità di lavorare in team - Capacità di mantenere informazioni confidenziali e proteggere i dati sensibili - Capacità di apprendere nuove abilità e informazioni, di adattarsi ai cambiamenti e di perseguire gli obiettivi. In Amazon, ogni giorno è il primo giorno. Oggi potrebbe essere quel giorno per te! Siamo alla ricerca di una persona di eccezionale talento, brillante e motivata, che si unisca al nostro team risorse umane come HR Associate Partner L’HR Associate Partner rappresenta il team HR, in modo dinamico, preciso e attento alle esigenze dei nostri dipendenti fornendo un supporto continuo ad Operations. Una parte fondamentale del lavoro consisterà nel supporto alla gestione di tematiche relative ai dipendenti all'interno del nostro fullfillment center. Come parte integrante del team HR, avrai l’opportunità di garantire la massima qualità nei servizi forniti ai nostri clienti interni,assicurando una rapida risposta alle domande dei nostri dipendenti ed una rapida risoluzione dei problemi, fornendo un eccellente supporto amministrativo. Role Responsibilities: - Supportare i dipendenti su tematiche HR prevalentemente amministrative e di time and attendance, - Partecipare attivamente alla creazione di un ambiente di lavoro stimolante e motivante, - Assicurare la corretta esecuzione delle tematiche amministrative per la gestione delle presenze dei dipendenti, - Produzione di reportistica utile al team HR e al team Operations Key job responsibilities - Supportare I dipendenti in merito a tematiche HR (richiesta di documentazione, richieste di supporto su questioni amministrative, time and attendance), - Partecipare attivamente alla creazione di un ambiente di lavoro stimolante e motivante, anche attraverso il supporto ai Fun events - Assicurare la corretta esecuzione delle tematiche amministrative, inclusa la gestione presenze - Partecipare alla raccolta dei dati per la produzione di KPI’s e di reportistica utile all’HR team e al team Operations - Appartenenza alle categorie protette (L.68/99) - Esperienza in ambito HR amministrative