HR SPECIALIST - SOSTITUZIONE MATERNITÀ

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In Job S.p.A. - Career Center di Venezia Mestre seleziona HR SPECIALIST - SOSTITUZIONE MATERNITÀ per importante catena di hard discount. Mansioni - Selezione del personale: gestione colloqui e assessment - Coordinamento delle agenzie fornitrici - Supporto agli Area Manager nella gestione del personale - Gestione dei tirocini - Sviluppo del personale e crescite interne - Pianificazione e gestione organizzativa della formazione obbligatoria - Organizzazione di iniziative aziendali e recruiting day - Supporto per il Magazine Aziendale - Gestione, monitoraggio e reportistica dei fringe benefit Requisiti - Preferibile laurea - Cerchiamo una persona solare, proattività e capace di organizzare in autonomia il carico di lavoro dopo il periodo di affiancamento iniziale - Disponibilità ad brevi trasferte con pernottamento sul territorio nazionale - Ottimo uso dei principali strumenti informatici Caratteristiche dell'offerta - Contratto: assunzione diretta da parte dell'azienda cliente, 4° CCNL DMO, contratto di sostituzione maternità da metà luglio - Luogo di lavoro: Dese - Disponibilità oraria: Full time, 8.30-17.30 con pausa Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato