.. (preferenziale ma non referenziale l'utilizzo precedente di AS400); · Ottima capacità di lavorare in gruppo ed ottima capacità di gestione del lavoro. Sede di lavoro: Oricola (AQ) Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali Tipologia contrattuale assunzione diretta in azienda a tempo determinato .. altro
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA Per affermata azienda operante nel settore dell’elettronica, dell’informatica e delle telecomunicazioni INSTALLATORI PONTI RADIO La risorse selezionate si occuperanno dell’installazione di ponti radio base. Requisiti - Possesso di un Diploma di Scuola Superiore di II Grado ad indirizzo elettrico - Esperienza pregressa di lavoro su apparati ponte radio base - Esperienza pregressa nel settore delle telecomunicazioni, principalmente nell’ambito della rete mobile (impiantistica ed infrastrutture in genere) - Esperienza nel campo elettronico ed elettrico - Attitudine all’esecuzione di lavori in altezza su quadri elettrici, di alimentazioni e di allarmi - Disponibilità a trasferte Soft Skills - Capacità di lavoro in team - Capacità di problem solving - Affidabilità - Flessibilità Offerta Contrattuale Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di tre mesi con possibilità di inserimento diretto, Ccnl Metalmeccanico Confapi. Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, dalle ore 08,00 alle ore 17,00 Sede dell’azienda: Oricola (AQ) Sede di lavoro: Presso cantieri al Nord o Centro Italia lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).