Technical Business Analyst

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Quale sarà la tua sfida? Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo. Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

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Technical Business Analyst

Sei tu il nostro nuovo collega? Hai l’abilità di pensare “out of the box”, sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Hai un'esperienza tra 3 e 5 anni, maturata in primarie società di consulenza direzionale o in aziende strutturate;
• Hai maturato una significativa esperienza in progetti con impatti sull’IT Architecture (definizione di architetture di integrazione, architetture cloud, architetture web/digital, disegno di data model, redazione di specifiche tecniche);
• Hai buone capacità di analisi e astrazione rispetto al contesto di riferimento e capacità critiche che ti permettono di identificare soluzioni tecnologiche a partire dall’analisi di processi di business e/o dall’analisi del contesto applicativo;
• Sei in grado di mappare i processi;
• Hai ottime competenze e conoscenza dei principali trend tecnologici (Digital, Big Data, IA, RPA, IoT, etc.) e metodologie di sviluppo (Waterfall, Agile, DevOps, etc.);
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Completano positivamente il profilo :

• Hai dimestichezza con i principali stili architetturali (es. SOA e Microservizi);
• Hai dimestichezza con i principali pattern di integrazione (batch, real -time, sync, a-sync, APIs);
• Hai esperienza nella definizione di business case per valutazione costi/benefici degli interventi architetturali;
• Hai una buona conoscenza di framework di Enterprise Architecture (es. eTOM, Zachman);
• Certificazione TOGAF, Project Management related (Agile, Waterfall), ITIL, COBIT 5.

Perchè Bip? People at the center of our culture

• Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. _
• Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. _

Challenge yourself

• Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. _

Unlocking your potential

• Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. _

Work-life Integration

• Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration _
• Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui.

Diversity & Inclusion

• Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro _
• Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. _
• Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 -. _

Next Steps :

• Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. _
• L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. _
• L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle e