Stage - Addetto Alla Ricerca e Selezione di

Gi Group ricerca in un’ottica di sviluppo ed incremento dello staff interno: 2 TIROCINANTI IN RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE PER LA SEDE DI CIVIDATE AL PIANO (BG) Di cosa ti occuperai: sarai inserito all’interno di un ampio team già strutturato, dedicato alla gestione di uno dei clienti più strategici di Gi Group, nel settore logística e e-commerce. Sarai coinvolto/a in un percorso formativo in affiancamento ai colleghi senior e in particolare svolgerai: - Attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente; - Pubblicazione annunci e screening CV; - Restituzione di feedback a seguito del colloquio; - Supporto all’attivazione dei contratti di assunzione ed accompagnamento del lavoratore durante la missione con eventuali phone-interview di aggiornamento. - Sei diplomato o laureato/a, preferibilmente in materie umanistico-economiche, hai uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale e un forte desiderio di metterti alla prova; - Hai un’ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare Excel) e una buona conoscenza della lingua inglese; - Sei predisposto per il lavoro in team e per obiettivi, ti ritieni una persona dinamica, flessibile e con buone doti organizzative. Saranno valutati sia stage curriculari che stage extracurriculari. Orario di lavoro: Full-time su turni, in fascia oraria dalle 7 alle 22, dal Lunedì alla Domenica (con due giorni di riposo compensativi) Zona di lavoro: Cividate al Piano (BG) Cosa ti proponiamo: contratto di tirocinio retribuito di sei mesi, con possibilità di successiva assunzione a tempo determinato. Grazie a questo percorso svilupperai le competenze necessarie a svolgere al meglio l’attività con il supporto dei colleghi e dei responsabili di funzione, usufruendo di tutti i contenuti formativi messi a disposizione dalla nostra Corporate University. Avrai la possibilità di acquisire un’importante esperienza dal punto di vista organizzativo che ti consentirà di accedere a diverse opportunità all’interno del Gruppo. ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.