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Manpower Engineering ricerca per azienda referenziata nei servizi energetici con oltre trent'anni di esperienza e una solida base finanziaria, focalizzata sull'obiettivo di garantire la massima sostenibilit ambientale, adottando sistemi cogenerativi e fonti rinnovabili, al fine di offrire qualcosa di veramente unico nel suo genere, un manutentore. Se possiedi competenze solide nel campo della manutenzione elettro-meccanica e hai esperienza nell'avviamento, collaudo e conduzione di impianti e centrali elettro-termo-frigorifere, potresti essere il professionista che stiamo cercando. Responsabilit Principali: Avviamento, collaudo, conduzione e manutenzione di impianti e centrali elettro-termo-frigorifere. Garanzia di massima disponibilit ed efficienza di funzionamento delle centrali. Partecipazione alla reperibilit manutentiva su base settimanale (da lunedì a domenica). Tempestivo intervento su richiesta del coordinatore dei manutentori o del Reperibile di Control room. Verifica sistematica del corretto operato dei fornitori con segnalazione tempestiva di eventuali problematiche. Partecipazione ai turni della Control Room per monitorare il corretto funzionamento delle centrali. Requisiti: Competenza e esperienza nel campo della manutenzione elettro-meccanica. Capacit di operare in autonomia, seguendo le indicazioni del Responsabile e del Coordinatore delle manutenzioni. Disponibilit per reperibilit manutentiva anche in situazioni di emergenza. Conoscenze pratiche delle attivit della Control Room. Capacit di intervenire come Project Manager nelle attivit di costruzione impianti, se necessario. Offerta di Crescita e Benessere Professionale L'impegno verso il benessere dei collaboratori si traduce in iniziative mirate alla crescita professionale, tra cui: Piani di Formazione Personalizzati: offre percorsi formativi su misura, adattati alle specificit di ciascun individuo e al suo sviluppo professionale. Sostegno per Certificazioni: Nel caso in cui i candidati non dispongano delle certificazioni necessarie, l'azienda si impegna a facilitare il conseguimento delle qualifiche richieste. Ad esempio, finanzia integralmente il corso da frigorista consapevole che questo investimento contribuir al valore del lavoratore sul mercato. Opportunit di Crescita Professionale: Incentivi Economici: Oltre al premio annuale, esplora costantemente modalit per riconoscere e premiare le prestazioni eccellenti. Assunzione di Responsabilit Maggiori: L'azienda favorisce l'ascesa professionale, offrendo opportunit per ruoli più impegnativi e responsabilit crescenti. Sviluppo Continuo: La dedizione alla formazione continua permette ai collaboratori di sviluppare competenze e conoscenze avanzate nel corso del loro percorso professionale. Ogni collaboratore non solo fa parte di un team leader nel settore energetico, ma investe anche nel proprio futuro professionale. La crescita individuale rimane la priorit dell'azienda, che si impegna a guidare ogni dipendente in un viaggio di successo e realizzazione. vetrinabakeca