Coordinatore/Coordinatrice di Reparto

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La risorsa ? dopo adeguata formazione e riportando direttamente alla Responsabile dell? Area Operativa ? si occuperà, a titolo esemplificativo, di: -        Coordinare il lavoro di circa 15 risorse -        Definire le diverse fasi delle lavorazioni nel rispetto dei tempi e dei metodi aziendali; -        Pianificare la programmazione in base alla disponibilità delle risorse e agli impegni contrattuali assunti; -        Interfacciarsi con i clienti per la soluzione di problemi e/o aggiornamenti sullo stato delle lavorazioni; -        Interfacciarsi sistematicamente con il Responsabile d? Area per presentare la reportistica; -        Predisporre la reportistica con la cadenza concordata con la responsabile d? Area; -        Pianificare eventuali esigenze di risorse; -        Restituire feedback sulla valutazione delle risorse; Il profilo ideale possiede i seguenti requisiti: -        Esperienza pregressa nella gestione di gruppi di lavoro/reparti; -        Ottime capacità di organizzare il lavoro sulla base di tempistiche e volumi; -        Ottime capacità di problem solving; -        Elevato grado di autonomia nell? organizzazione del proprio lavoro; -        Ottima capacità relazionali e nella gestione di gruppi di lavoro; -        Ottime capacità di mediazione. Completano il profilo: -        Disponibilità a trasferte; -       Precisione e puntualità; -       Attitudine a lavorare in team; -       Flessibilità e orientamento al risultato.