Manager Financial Management & Epm

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ll tuo talento per rivoluzionare i processi aziendali!

Entra nel nostro team di Financial Management & Enterprise Performance Management , avrai la possibilità di lavorare in progetti di Finance Transformation riprogettando i modelli di Controllo, Pianificazione, Reporting di aziende leader di mercato.

Per la nostra sede di Bologna siamo alla ricerca di un consulente con almeno 4-5 anni di esperienza con i principali tool di EPM; nel dettaglio saranno caatteristiche preferenziali l'aver maturato esperienza sugli applicativi Board, Tagetik, Oracle EPM Cloud (PBCS, TRCS, FCCS).

Sarai coinvolto in importanti progetti di discontinuità per grandi clienti nazionali e internazionali. Nello specifico, ti potrai occupare di:

  • Analizzare e definire i nuovi requisiti funzionali dei processi di Budgeting, Forecasting, Long Term Planning, Sales and Operational Planning, Product Costing e di implementare soluzioni innovative di Performance Management
  • Valutare gli impatti e i benefici attesi dall’automazione tramite business case
  • Monitorare le performance pre e post intervento di trasformazione
  • Definire la struttura organizzativa, le competenze, il numero di risorse necessarie, il piano di training, le logiche di funzionamento e le tempistiche necessarie per la realizzazione del Finance 4.0
  • Disegnare soluzioni a supporto dei processi Finance e Business ed implementarle venendo a contatto con i top player del mercato dei tool EPM (Tagetik, Oracle, SAP, Board)
  • Ridefinire la strategia EPM di primarie aziende italiane ed internazionali, supportando il CFO nel ridisegno del modello di performance
  • Laurea specialistica in Business Administration o Ingegneria Gestionale
  • Almeno 5 anni di esperienza maturati in ruoli affini
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, meglio se avvalorata da un’esperienza di studio e/o lavoro all’estero
  • Capacità di problem solving, che non perde mai di vista i propri obiettivi, in grado di costruire forti relazioni e promuovere la collaborazione
  • Volontà di metterti alla prova, non solo nel ridisegno del modello, ma nell’implementazione dello stesso
  • Volontà di raccogliere le sfide e capacità di trovarsi a proprio agio in ambienti in costante cambiamento, nei quali le doti di leadership possono fare la differenza.

Sei un problem solver, che non perde mai di vista i propri obiettivi, in grado di costruire forti relazioni e promuovere la collaborazione. Sei in grado di ispirare fiducia e guidare il cambiamento attraverso la tua motivazione e il tuo entusiasmo. Ti piace raccogliere le sfide e ti trovi a tuo agio in ambienti in costante cambiamento, nei quali le tue doti di leadership possono fare la differenza. Hai una visione sistemica dei problemi da risolvere e un pensiero logico e strutturato, guidato da fatti e numeri.

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