.. autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali). Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente .. altro
Lavoropiù Spa filiale di Budrio ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, la figura di ADDETTO/A AL MAGAZZINO. Requisiti: - Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno, - Patentino del muletto in corso di validit , - Precisione e buone doti comunicative completano il profilo. La risorsa, inserita nell'area magazzino, si occuper delle seguenti attivit : - Attivit di picking, - Controllo merce con documentazione, - Controllo qualit merce in entrata, - Predisposizione merce c/terzi, - movimentazione e sistemazione merce. (magazzino verticale automatizzato) Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. I termini contrattuali saranno definiti in relazione alle specifiche competenze maturate dal/la candidato/a. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle ore 08:00 alle ore 17:00 con un'ora di pausa. buoni pasto €5,29/giorno. Luogo di lavoro: frazione di Budrio (BO). Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: lavoropiu.it / tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca